Gestão de mudanças
A mudança é inevitável, mas saber geri-la é uma competência estratégica. Este curso prepara profissionais para liderar processos de transformação organizacional com visão, empatia e método. Através de modelos práticos e ferramentas reconhecidas, os participantes aprendem a antecipar resistências, mobilizar equipas e garantir que as mudanças se traduzem em resultados sustentáveis e alinhados com a estratégia da empresa.
Sobre o curso
O curso de Gestão de Mudanças capacita profissionais para conduzir transformações organizacionais de forma estruturada, humana e eficaz. Num contexto em que a adaptação contínua é essencial, os participantes aprendem a planear, implementar e consolidar mudanças estratégicas, culturais e tecnológicas, garantindo o alinhamento entre pessoas, processos e objetivos empresariais.
A formação combina metodologias clássicas e contemporâneas, como o modelo de Kotter, o ADKAR e a gestão ágil da mudança, com estudos de caso e práticas de comunicação e liderança. O resultado é uma aprendizagem que une teoria e aplicação real, preparando líderes para transformar desafios em oportunidades e promover a inovação sustentável dentro das suas organizações.
2 meses
Português
149€
Plano de estudos
Este programa foi cuidadosamente estruturado para oferecer uma formação completa e alinhada com as exigências do mercado atual. Cada módulo foi desenhado para impulsionar o seu desenvolvimento e maximizar o impacto na sua carreira.
Características do curso
100% online
Ao seu próprio ritmo
Acesso desde qualquer lugar do mundo
Abordagem Prática
Acesso às aulas gravadas
Titulação internacional
Para quem é este programa?
Este programa é destinado a gestores, líderes de equipa, consultores e profissionais de recursos humanos que atuam em ambientes de transformação organizacional e desejam fortalecer as suas competências de liderança e gestão de mudança. É também indicado para executivos, empreendedores e responsáveis por projetos de inovação ou transformação digital, que necessitam de alinhar pessoas, processos e estratégias em contextos de transição.
O curso é ideal para quem pretende compreender o comportamento humano face à mudança, desenvolver estratégias eficazes de comunicação e motivação, e liderar equipas com confiança em cenários de incerteza e evolução constante.
Benefícios do programa
Compreender os fundamentos da gestão de mudanças, incluindo as suas dimensões humanas, organizacionais e estratégicas.
Aplicar metodologias reconhecidas como os modelos de Kotter, ADKAR e Lewin, adaptando-os à realidade da organização.
Fomentar uma cultura organizacional aberta à inovação e à melhoria contínua.
Reforçar a capacidade de adaptação e resiliência, tanto a nível individual como coletivo.
Gerir mudanças tecnológicas e digitais com foco na integração entre pessoas e sistemas.
Transformar a mudança num motor de crescimento sustentável, alinhando estratégia, cultura e desempenho organizacional.
Inscreva-se neste programa
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