Vânia Bruno

Vânia Bruno é psicóloga, especialista em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, com um Mestrado em Cognição Social e uma abordagem científica e estratégica à gestão de pessoas, liderança e desenvolvimento organizacional. Detém uma Pós-Graduação em Gestão do Bem-Estar e Felicidade Organizacional e uma Pós-Graduação em Gestão de Sistemas de e-Learning, consolidando um perfil que cruza psicologia, inovação pedagógica e estratégia corporativa.

Com uma carreira dedicada à gestão de pessoas, desenvolvimento de competências, bem-estar e felicidade organizacional, tem experiência na implementação de modelos de gestão por competências, formação profissional e cultura organizacional baseada em dados e ciência do comportamento. Trabalha há 20 anos no Município de Oeiras (Portugal), onde implementou a Norma NP 4590:2023 – Sistema de Gestão do Bem-Estar e Felicidade Organizacional, promovendo uma integração estruturada do bem-estar e da felicidade no contexto organizacional, alinhada com princípios de sustentabilidade, engagement e melhoria contínua.

Tem ministrado formação e palestras sobre bem-estar e felicidade organizacional, bem como sobre a Norma NP 4590:2023, contribuindo para a disseminação de boas práticas nesta área.

Aliando rigor académico e inovação aplicada, desenvolve programas de aprendizagem contínua e engagement, implementando estratégias que promovem culturas organizacionais mais produtivas, resilientes e adaptáveis às exigências do futuro do trabalho. O seu trabalho foca-se na convergência entre ciência e estratégia, ajudando empresas e líderes a transformar o potencial humano em vantagem competitiva.