Happiness Management
Ser feliz no trabalho é uma utopia?
A felicidade no trabalho não é um luxo, é uma estratégia inteligente de gestão. As empresas felizes são mais rentáveis, inovadoras e sustentáveis.
Sobre o curso
A felicidade no trabalho deixou de ser um conceito abstrato para se tornar uma estratégia essencial na gestão de pessoas e no desempenho organizacional. As empresas que promovem o bem-estar dos seus colaboradores registam maior produtividade, inovação e retenção de talentos, criando ambientes mais saudáveis e sustentáveis.
O programa em Happiness Management explora como a gestão da felicidade pode ser integrada à cultura organizacional, oferecendo ferramentas práticas para melhorar o engajamento, reduzir o stress e transformar o ambiente corporativo. Num percurso de 20 horas de aulas online com dois docentes referentes nas áreas de felicidade e bem-estar organizacional, os participantes aprenderão a implementar políticas que impulsionam o sucesso da empresa através do bem-estar dos colaboradores.
Terça-feira, 13 de maio
19h30 - 21h30 | Europe GMT +1 (Lisboa)
20 horas
Português
240€
Características do curso
100% online
Aulas ao vivo
Consultas com tutores
Acesso às aulas gravadas
Material complementar do curso
Acesso desde qualquer lugar do mundo
Titulação internacional
Networking internacional
Para quem é este programa?
- Gestores de equipas, diretores de empresas e empreendedores que desejam melhorar o clima organizacional, reduzir o turnover e aumentar o engajamento dos colaboradores.
- Profissionais de Recursos Humanos que querem aplicar metodologias baseadas em psicologia positiva, neurociência e gestão humanizada para transformar o ambiente de trabalho.
- Consultores e coaches organizacionais que atuam na implementação de estratégias de bem-estar e desejam aprofundar conhecimentos para oferecer soluções eficazes às empresas.
- Especialistas em ESG e sustentabilidade corporativa que querem integrar o bem-estar organizacional nas estratégias de impacto social e ambiental das empresas.
- Psicólogos e especialistas em bem-estar no trabalho que atuam na promoção da saúde mental e do equilíbrio emocional dentro das organizações.
- Profissionais em transição de carreira que buscam novas oportunidades e desejam adquirir competências inovadoras para se destacar no mercado.
- Pessoas que acreditam que um ambiente de trabalho saudável é essencial para melhorar a motivação, o desempenho e a retenção de talentos.
Vantagens de participar deste programa
Compreender os fundamentos científicos da felicidade no trabalho, que comprovam a relação entre bem-estar e produtividade.
Aprimorar competências de liderança humanizada através da empatia, a inteligência emocional e a confiança.
Fomentar propósito e significado no trabalho, aumentando o engajamento e a retenção de talentos.
Desenvolver estratégias para ter um clima organizacional saudável e reduzir o stress, o burnout e a insatisfação.
Criar um plano estratégico de felicidade prático e mensurável para implementar e sustentar a felicidade no ambiente corporativo.
Participar de aulas interativas e dinâmicas de grupo em turmas reduzidas que permitem uma aprendizagem mais personalizada.
Ter acesso ao campus virtual 24/7 com materiais complementares, permitindo flexibilidade total no estudo e revisão das aulas a qualquer momento.
Aprender insights valiosos de dois convidados especiais que partilharão casos reais e estratégias eficazes na implementação da felicidade organizacional.
Docentes
Jorge Humberto Dias
Uma das principais referências no ecossistema académico e empresarial lusófono em Gestão do Bem-Estar e Felicidade Organizacional, com uma carreira dedicada à investigação, consultoria e ensino sobre felicidade, ética e inteligência emocional no ambiente corporativo.
Saiba mais
Vânia Bruno
Psicóloga, especialista em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, com um Mestrado em Cognição Social e uma abordagem científica e estratégica à gestão de pessoas, liderança e desenvolvimento organizacional. Detém uma Pós-Graduação em Gestão do Bem-Estar e Felicidade Organizacional e uma Pós-Graduação em Gestão de Sistemas de e-Learning, consolidando um perfil que cruza psicologia, inovação pedagógica e estratégia corporativa.
Saiba mais
Rita Pinheiro de Andrade
Chief Happiness Officer na empresa Elecctro (Portugal). É licenciada em Filosofia pela Universidade Católica Portuguesa. Tem formação em liderança humanizada, em PNL, Coaching, Chief Happiness Officer, Liderança e Motivação e Marketing Digital.
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