Blog
Insights que transformam, conhecimento que inspira.
Aqui exploramos as ideias que moldam o futuro dos negócios.
Tendências 
Summit Business School Michael Phelps e o lado invisível da excelência
Durante muito tempo, Michael Phelps representou uma ideia de perfeição competitiva que o mundo aprendeu a admirar sem reservas. O atleta mais medalhado da história olímpica parecia condensar, numa única figura, tudo aquilo que associamos ao sucesso em estado puro: disciplina, foco, autocontrolo, superação, resultados extraordinários. Mas as narrativas perfeitas costumam esconder aquilo que têm de mais humano.
Tendências Summit Business School Distopia ou oportunidade? Quando a IA começa a “contratar” pessoas
Acordas, desbloqueias o telemóvel e aparece uma notificação que não vem do teu chefe, nem de um cliente, nem sequer de uma empresa. A mensagem é simples: “Tarefa disponível.” E o detalhe que muda tudo está no remetente: não é uma pessoa. É um agente de IA.
Tendências Summit Business School Summit Business School integrará recursos Harvard ManageMentor nos seus programas
A Summit Business School iniciará o novo ano com uma evolução importante na sua proposta educativa: a partir de janeiro, passará a integrar conteúdos licenciados da plataforma Harvard ManageMentor® em parte da sua oferta formativa, reforçando o desenvolvimento de competências essenciais em gestão, liderança e inovação.
Tendências Summit Business School O que é Skill Stacking?
Durante décadas, a narrativa dominante no mundo profissional foi clara: a especialização era o caminho para o sucesso. Tornar-se o “melhor” numa área restrita, dominar uma competência em profundidade e construir carreira em torno dela parecia ser a fórmula infalível.
Tendências Summit Business School Estamos a assistir à última geração de empregados?
Joana tem 26 anos, vive entre Lisboa e Madrid, e trabalha em três projetos ao mesmo tempo: é designer para uma startup belga, consultora criativa para uma ONG africana e criadora de conteúdos para uma marca de skincare natural. Nunca assinou um contrato tradicional. Nunca teve um "emprego fixo". E, ainda assim, nunca se sentiu tão realizada profissionalmente. Será Joana uma exceção... ou o novo normal?